La inteligencia emocional, el camino para descubrir tu valor diferencial

El mercado laboral castiga cumplir años. En una sociedad cada vez más digital e instaurada en un entorno de incertidumbre e inestabilidad debido al contexto económico, político y social que estamos viviendo, el  empleo senior  se ha convertido en uno de los más perjudicados por toda la vorágine que vive Europa. De hecho, 854.400 profesionales seniors se encuentran en situación de desempleo, según los últimos datos de la EPA (3T 2022) . No obstante, pese a que los datos no acompañen, para Jesús García , autor del libro ‘Yo soy Silver ’ y último ponente de la formación SAVIA ‘Yo soy Silver: cómo crecer personal y profesionalmente’, mantener una actitud positiva y activa es primordial para avanzar y superar los obstáculos. “Nuestra actitud condiciona el resultado. Si yo me quedo parado, posiblemente esta situación se mantenga a lo largo del tiempo. Cuando le damos la vuelta, la vida nos puede sorprender y aparecen oportunidades que ni siquiera nos habíamos planteado”.

Como resultado de esta actitud, tras vivir en primera persona la desvinculación laboral con 52 años tras 20 años experiencia, Jesús inició un proceso que desembocó en su nuevo libro ‘Yo soy Silver’. “La iniciativa silver nace de mi experiencia vital como resultado de vivir una serie de circunstancias que me proporcionaron una serie de conocimientos que puse en práctica y que ahora pongo a vuestra disposición con este libro”.

Las personas durante su vida se enfrentan a diversas crisis promovidas por diferentes motivos: salud, profesionales, familiares, etc. Como todos hemos experimentado, la vida no es estable y en muchas ocasiones van a aparecer obstáculos vamos a tener que arreglar o problemas que vamos a tener que superar con un coste emocional. Sabiendo esto, el autor de ‘Yo soy Silver’ recalca que “si a todo le ponemos problemas, la vida sería un sinvivir. Hay cuestiones de fácil solución y otras que no tienen solución, debemos aprender a priorizar en que gastamos nuestra energía”.

Asimismo, el edadismo, tiene un impacto directo a nivel laboral. Ante esta encrucijada, nuestro ponente, comentó que realizó un camino que le ha ayudado a llegar a donde está hoy:  

Trabaja tu valor diferencial para potenciar tu búsqueda de empleo

Cuando hemos realizado ese proceso de autoconocimiento, deberemos empezar hacer un análisis de los datos obtenidos. Durante toda nuestra vida, las personas nos formamos una imagen de nosotros mismos que muchas veces no se corresponde con la realidad, debido a etiquetas que nos han ido poniendo nuestro entorno desde que somos niños. Para Jesús, el problema de estas etiquetas es “cuando se integran y pensamos que somos así, entonces actuamos de esa manera lo que conlleva a convertirse en una creencia limitante. Por esta razón, es importante identificar si actuamos o no en respuesta a estas etiquetas”.

Una vez identificadas, esto nos ayudará en el trabajo de nuestro equilibrio emocional. Recordemos que las personas si no están equilibradas no pueden ser felices pese a que tengan éxitos en su vida profesional. Por tanto, cuando hacemos estos cambios, tendrán un impacto directo en nuestras relaciones con los demás. Un ejemplo que ponía Jesús era en el ámbito laboral. “Cuando trabajamos, en general, vivimos con mucho estrés, por tanto, si cambiamos esta conducta tendrá un impacto directo en nuestro entorno. Las personas nos verán de manera diferente”. Asimismo, esto nos ayudará a definir realmente lo que queremos en nuestro futuro y lo que nos motiva. Las creencias limitantes condicionan nuestra forma de pensar y actuar, por tanto, si las cambiamos, cambian nuestras estructuras mentales. Tenemos un disco duro (nuestra capacidad de memoria) que, si lo llenamos de información obsoleta o errónea, no podemos incorporar nuevos conocimientos, habrá que borrar parte de esa información. “Es importante aprender a desaprender para reaprender”, afirma el autor. Así tendremos las posibilidades de adquirir nuevas habilidades y trabajar en una mejor versión de nosotros mismos, descubrir nuestro superpoder. Esto nos ayudará a ser referentes a nivel profesional.

No obstante, en muchas ocasiones, a las personas experimentar estos cambios nos da miedo. Cambiar no es fácil, y para lograrlo hay que trabajarlo desde dentro hacia fuera. En este punto, Jesús, animaba a salir de la famosa ‘zona de confort’. “No hay que aferrarse a la zona de confort y siempre debemos tener la menta abierta ante nuevas situaciones y estar pendientes de nuestro alrededor, a veces nos miramos tanto a nosotros mismos que nos olvidamos de nuestro entorno, perdiendo así oportunidades”. 

Generación SAVIA trabaja para impulsar la empleabilidad del talento senior

En Generación SAVIA queremos entender la situación de los profesionales seniors, reforzando su confianza, visualizando nuevos horizontes profesionales y hacerlos sentir parte de una comunidad. Ante esta premisa, desarrollamos el Camino SAVIA , un proceso compuesto de cinco etapas que te ayudarán a que tu búsqueda de empleo sea un éxito. Especialmente si estás en un momento de ánimo bajo, te recomendamos que descubras la etapa desde la Serenidad donde encontrarás herramientas de autoconocimiento para descubrir y recordar tu esencia como persona. El coaching puede ayudarte a enfocar el presente y visualizar tu futuro con actitud positiva. ¡No dejes pasar esta oportunidad!