15 retos para prepararnos para el nuevo mercado de trabajo

¿Qué responderías si un seleccionador te preguntase en una entrevista de trabajo sobre lo que has hecho durante la cuarentena?  Esta puede ser una de las preguntas en los procesos de selección del nuevo mercado de trabajo. Así, los profesionales de selección podrán conocer la capacidad de adaptación, flexibilidad y otras habilidades de los candidatos, que serán fundamentales para el futuro.

El efecto de la crisis del Covid-19, ha provocado una situación complicada para la economía de muchos países, incrementando el número de desempleados. Sin embargo, esta crisis también puede convertirse en una oportunidad. Para conseguirlo es importante dedicar tiempo a potenciar habilidades y competencias que nos puedan abrir las puertas al nuevo mercado de trabajo. Las habilidades intrapersonales e interpersonales, las soft skills marcarán el rumbo hacia el éxito profesional en los próximos años. La capacidad de adaptación, la capacidad de aprendizaje o “learnability”, liderazgo, comunicación eficaz, autonomía, resiliencia… serán fundamentales y son habilidades que los seniors hemos adquirido o potenciado a lo largo de nuestra experiencia profesional. Pero el nuevo mercado laboral vendrá cargado de nuevos retos para todos. Y, ¿cómo nos podemos preparar para este nuevo mercado?

Desde Generación Savia os proponemos 15 retos para aprovechar el tiempo en casa, que ayudarán a los profesionales senior a prepararse para el nuevo mercado de trabajo:

1. Prueba diferentes formatos y diseños para tu currículum.
2. Ensaya los consejos para entrevistas virtuales de trabajo.
3. Amplía tu red de contactos y practica el networking virtual.
4. Identifica nuevas plataformas y portales de empleo.
5. Piensa en nuevos proyectos por cuenta propia.
6. Practica tu discurso profesional y trabaja en tu marca personal.
7. Investiga sobre las posibilidades de emprendimiento.
8. Revisa tus debilidades y potencia tus fortalezas.
9. Súmate a un proyecto de voluntariado online.
10. Haz un proceso de coaching virtual.
11. Aprovecha tu experiencia para ayudar como mentor de proyectos.
12. Actualiza tus perfiles profesionales. ¡Sobre todo el de SAVIA!
13. No dejes de formarte.
14. Cultiva tu curiosidad e iniciativa.
15. No dejes de buscar el espacio donde poder desarrollar tu carrera profesional.