Entrevistas de trabajo, reuniones con clientes o hacer networking desde casa

Fecha

17/04/2020

Escrito por

Redacción SAVIA

El coronavirus ha afectado directamente a la búsqueda de empleo y a las formas de trabajo de las empresas. Muchas compañías han tenido que adaptarse a esta situación implantando el trabajo en remoto; y los profesionales desempleados han tenido que continuar con la búsqueda laboral de forma exclusivamente virtual.

Adaptarnos a la digitalización total tan rápidamente no es sencillo, por eso desde Generación Savia compartimos una serie de consejos para los profesionales senior que están buscando empleo o que quieren impulsar su negocio.

Consejos para hacer entrevistas de trabajo virtuales y reuniones online

La digitalización ya estaba a la orden del día antes de la pandemia, pero el confinamiento ha provocado que las videoconferencias se vuelvan un recurso indispensable para los profesionales y las empresas. Por eso es muy importante conocer las diferentes herramientas ya sea para llevar a cabo reuniones de trabajo o con clientes o para realizar entrevistas de trabajo. Además, la experiencia de los profesionales senior aporta gran valor a las empresas y la sociedad. Realizar videoconferencias en los temas en los que el senior es experto, puede ser una buena forma de impulsar la marca personal e incluso ser una oportunidad para reinventarse profesionalmente.

Existen multitud de herramientas a disposición del usuario para realizar videoconferencias. Entre las más destacadas están Google Hangouts, Zoom, Webex, Jitsi y Skype. La mayoría tienen opciones gratuitas o planes de bajo coste.

A la hora de realizar una videoconferencia, es importante mostrar nuestro mejor perfil y para ello compartimos una serie de recomendaciones prácticas:

  1. La importancia del dónde. Si es posible, busca un lugar tranquilo de la casa y avisa previamente a las personas con las que convivas para evitar interrupciones. Elegir un espacio adecuado, con un fondo vacío o neutral, y una buena iluminación es también importante ya que va a influir en cómo nos perciben los demás participantes.
  2. Comprueba tu conexión y tu equipo con anterioridad.  Para evitar futuras interrupciones durante la videoconferencia, es importante comprobar previamente que todo funciona de forma correcta.
  3. El lenguaje corporal y la apariencia. La mejor opción es colocarnos a una distancia media de la cámara y dejar algo de espacio por encima de la cabeza. Es importante mantener una postura correcta y vestirnos acorde a la formalidad de la reunión. Además, evita usar cascos a no ser que sea necesario y si vas a realizar una entrevista, es importante prestar atención al entrevistador. Mira a la cámara en vez a la pantalla para simular el contacto visual.

Networking digital para impulsar tu proyecto

El networking online es una forma rápida y sencilla de hacer contactos, mejorar la marca personal o llegar a tus clientes. Pero, ¿de qué manera podemos hacer networking virtual?

  1. Participa en formaciones online o conferencias. Realizar cursos o asistir de forma virtual a charlas y conferencias nos permitirá conectar con personas con las que poder generar sinergias y/o fidelizar clientes.
  2. Aprovecha el potencial de las redes sociales. Crea una buena red de contactos con clientes, proveedores y otros profesionales y empresas en LinkedIn. Abre grupos en Facebook y LinkedIn con personas con intereses comunes y publica, interacciona y crea debate. Además, si has desarrollado tu negocio, abre una página de empresa en estas redes sociales que sirva de carta de presentación para tus clientes actuales o potenciales.


Desde Generación Savia te animamos a aprovechar esta situación para impulsar tu empleabilidad. Es un buen momento para actualizar conocimientos haciendo cursos de formación, completar tu perfil en los portales de empleo, modernizar el currículum, crear un portfolio con ejemplos de tu trabajo, impulsar tu marca personal a través de las redes sociales, etc.

Puedes consultar las formaciones y oportunidades laborales que compartimos en Savia aquí:

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Etiquetas : empleabilidad