El aprendizaje continuo, la fuerza que impulsa al talento senior
En Savia seguimos comprometidos con vosotros, los seniors. La formación constante es un regalo que nos hacemos a nosotros mismos: nos fortalece, nos mantiene activos y nos prepara para afrontar con confianza los desafíos que están por venir.
Estas fechas pueden ser una gran ocasión para descubrir nuevos cursos, talleres o proyectos que despierten tu interés. Tu experiencia es un valor esencial y, al complementarla con nuevos conocimientos, amplías tu capacidad de generar impacto y aportar soluciones innovadoras.
Te invitamos a escuchar nuestros webinars de la mano de colaboradores de SAVIA que compartieron su experiencia y conocimientos para impulsar el talento senior, apoyando tanto la incorporación laboral como el desarrollo de proyectos personales .
1.- Claves del liderazgo: modelar, confiar e inspirar
Nuestra ponente, Raquel Hermida, experta en liderazgo y marca personal , nos invita a JUGAR para brillar y a reflexionar sobre la importancia de liderarnos a nosotros mismos para poder inspirar a los demás. Así como cultivar nuestro propio crecimiento para impactar de forma positiva a quienes nos rodean . “Somos jardineros de nuestra vida y la de los demás. Debemos regarnos a nosotros mismos y a quienes nos rodean”, apunta Hermida. Descubre ¿qué relación existe entre jugar para brillar y cultivar nuestro liderazgo?
2.- El Talento Senior en el sector verde
De la mano de INECO, empresa especializada en ingeniería y consultoría y colaborador de SAVIA, los ponentes han explicado los perfiles más demandados en el sector “green”: consultoría, ingeniería civil, ingeniería de sistemas, tecnología y perfiles transversales. Descubre cómo un senior, quien formó parte de nuestra formación SAVIA Green, nos ha contado cómo los conocimientos que adquirió durante el programa fueron clave en su proceso hacia una exitosa inserción laboral.
3.- El Emprendimiento: otra opción para continuar desarrollando tu carrera profesional
En esta Formación SAVIA, titulada Incontratables: cómo despertar tu carrera profesional a los 50 , e impartida por el emprendedor inversor y profesor, Sixto Arias , pone en valor del autoempleo como una opción enriquecedora y retadora que te permitirá seguir desarrollando tu carrera profesional o despertar otras opciones laborales, desafiando así las reglas del juego corporativo actual . Sixto Arias reivindica que no ser elegido a los 50 no es un fracaso, sino el comienzo de una nueva etapa profesional, diseñada a tu medida
y a tu propio ritmo.
4.- Inteligencia Artificial y el talento +50
Esta Formación SAVIA, bajo el título ¿Qué puede hacer la IA por ti? Oportunidades de reinvención profesional senior, e impartida por Lourdes Hernández, CEO de Datahack ha subrayado que incorporar la IA como herramienta de apoyo puede ser un paso importante en el proceso de reinvención profesional . Hernández destacó los límites de la IA: no es consciente, no es infalible, ni neutral, pero puede aumentar la productividad. Lejos de temerla o idealizarla, se trata de comprender sus alcances y limitaciones.
5.- Impulsa tu marca personal con LinkedIn
Jesús Blanco, CEO del Grupo Drakkar, ha insistido que uno de los aspectos más relevantes para LinkedIn es mantener un perfil activo. La clave está en “la constancia, en aportar valor y en construir una narrativa que refleje quiénes somos y qué podemos ofrecer”. LinkedIn, bien utilizado, es mucho más que una red social: es un escaparate profesional que puede transformar la manera en que nos perciben y abrir las puertas a nuevas oportunidades laborales y de negocio.
En el apartado Formación SAVIA encontrarás una gran variedad de webinars listos para ayudarte a mantenerte al día, inspirarte y continuar tu desarrollo. Solo tienes que invertir una hora. Prepara tus cascos, comprueba que tienes una buena conexión de internet y comienza tu sesión de aprendizaje.
