Por qué los 50 son la edad idónea para poner en marcha un negocio: llegan los Premios +50 Emprende

Fecha

23/07/2020

Escrito por

Redacción SAVIA

Cerca de un millón de profesionales mayores de 50 años se encuentran en situación de desempleo en España, según datos del primer trimestre de la EPA, y el 35% de los jubilados querrían prorrogar su vida laboral. Si a esto le sumamos el aumento de la esperanza de vida y un mercado laboral que todavía penaliza las canas, el emprendimiento puede convertirse en la oportunidad que necesitan los profesionales mayores senior para seguir en activo.

Por eso, desde Generación Savia hemos organizado una sesión con Fernando Lallana, experto en emprendimiento, que nos ha hablado sobre el abanico de oportunidades que representa emprender para los mayores de 50 años, así como información sobre la segunda edición de los Premios +50 Emprende  de SAVIA y 02:59 Films  que ya está abierta para recibir nuevos proyectos emprendedores.

Talento senior para emprender

El emprendimiento se asocia habitualmente a startups creadas por perfiles jóvenes con un alto componente tecnológico.

Sin embargo, como señala Fernando Lallana, que vuelve a ser el director de los Premios +50 Emprende, “la innovación que es el sustento del emprendimiento, no tiene nada que ver con la edad. Se nos ha instaurado en el subconsciente este pensamiento, de que emprender e innovar es cosa de jóvenes, y esto es falso. Debemos avanzar hacia formatos de diálogo intergeneracional y promover proyectos en los que personas jóvenes de la mano de personas senior, puedan construir juntos proyectos para la sociedad”.

Emprender es actitud y los emprendedores senior tienen una serie de fortalezas y facultades que hacen que sus proyectos tengan un mayor éxito que los de los nativos digitales:

Habilidades Intrapersonales (interior de la persona):

  • Un emprendedor senior es capaz de darle un mayor sentido a lo que hace y tiene una fuerte motivación hacia la realización del proyecto, lo que le aproximará más al éxito en sus proyectos. Además, la responsabilidad de dejar un mundo mejor, el sentido del legado es más fuerte, algo muy importante para conectar al emprendedor con su proyecto.
  • El talento senior tiene una visión más holística de la realidad y de sí mismo, desarrollando capacidades como liderazgo y comunicación que les ayudarán en sus proyectos.  
  • Diversos estudios confirman que las personas de mayor edad tienen una mayor gestión emocional y esto ayuda a la comunicación y la negociación.
  • Una persona mayor ha pasado por múltiples circunstancias en la vida que le proporcionan una flexibilidad y adaptabilidad más fuerte, además de una gran resiliencia y tolerancia al fracaso, habilidades fundamentales para el emprendimiento.

Habilidades Interpersonales (relación con el entorno):

El talento senior posee también una serie de habilidades interpersonales como la experiencia , el liderazgo , una mayor capacidad de empatía y una serie de habilidades sociales que les permiten impulsar sus proyectos con un mayor éxito.

Además, tienen unas redes de contactos más amplias en las que se pueden apoyar para lanzar sus negocios.

Emprendimiento social, ¿qué es y qué oportunidades de negocio existen?

El emprendimiento social es un tipo de emprendimiento cuyo objetivo no está tanto en la maximización de lucro económico sino en la creación de beneficio para la sociedad.

“En proyectos de emprendimiento social siempre es más fácil encontrar el sentido, ya que, está asociado a construir un mundo mejor. El emprendedor senior al tener más desarrollado el sentido de legado, puede sentirse más identificado iniciando un proyecto en este ámbito de emprendimiento” destaca Lallana.   

La ONU en 2015 lanzó como propuesta de emprendimiento social una serie de ODS y los emprendedores que buscan un proyecto del ámbito social pueden identificar un amplio abanico de temas concretos en los que desarrollar un negocio como pobreza, hambre, salud, igualdad de género, energía, cambio climático, paz, justicia, etc.  

II edición de los Premios +50 Emprende: cómo presentarte   

Los Premios +50 Emprende, comenzaron el año pasado en relación a la película ‘Abuelos’, dirigida por Santiago Requejo y la productora 02:59 Films, que fue el detonante de un movimiento social: nunca es tarde para emprender.  

En esta segunda edición, habrá un primer premio de 10.000€ para el ganador, un segundo premio de 5.000 € y un tercero, de 3.000€, lo que hace de estos premios una herramienta muy valiosa para despertar oportunidades. Además, como la intención es favorecer a que los proyectos se lleven a la práctica, hay otros 12.000€ euros en especie valorados en consultoría, formación y acompañamiento para los tres ganadores

¿Cuáles son los requisitos para presentarse a los Premios +50 Emprende?

Se pueden presentar personas físicas residentes en España a partir de 50 años y con una idea de emprendimiento.

Entre los criterios, se valorarán:

  • La originalidad y carácter innovador de la idea;
  • La viabilidad técnica, operativa y económica, así como la escalabilidad del proyecto;
  • Capacidad de la persona emprendedora;
  • Número de beneficiarios directos indirectos o clientes; se valorará que el proyecto se enmarque en un sector estratégico y sea generador de empleo.

Además, este año se ha añadido un criterio especial de acuerdo a la situación que vivimos: proyectos que contribuyan a contrarrestar los efectos de la pandemia Covid-19 en términos de impacto positivo en ámbitos sanitario, educativo, logístico, alimentario, asistencial, digital o comunicacional.

La convocatoria estará abierta hasta el 15 de noviembre. En el artículo que hemos publicado “ La II Edición de los Premios +50 Emprende incorporará proyectos que hagan frente al Covid-19 ” tenéis más información sobre la convocatoria.

Podéis acceder a toda la información para presentar candidaturas a través de la web de los premios.

Ir a la web de los Premios +50 Emprende .

Sobre Fernando Lallana

Licenciado en Ciencias Empresariales y Derecho por la UCLM. Máster en Relaciones Públicas por el Istituto Europeo di Design de Milán. Especializado en Dirección de Recursos Humanos y Emprendimiento.

Socio Consultor de Management&Research. Consultor homologado en Emprendimiento por EOI. Profesor del CEU y otras Universidades y Escuelas de Negocios. Impulsor de proyectos emprendedores. Experto en programas de la UE en países de Europa del Este. Impulsor de la lanzadera Social Business Factory.

Autor de "Emprender o no emprender: Shakespeare, modelo de emprendimiento para la Humanidad" (2015) Coedición UCLM y Ed. CELYA. Coautor de "Sorbos de Emprendimiento" (2019) Plataforma Editorial. Coautor del libro "Abuelos: nunca es tarde para emprender" (2019) Alienta.

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