Arrabe Integra se adhieren como nuevos colaboradores a Generación SAVIA
La consultora para pymes, autónomos y empresas, Arrabe Integra se ha incorporado a la red de colaboradores de Generación SAVIA, mostrando así su apoyo al talento senior de nuestro país. Arrabe son especialistas en acompañar a los emprendedores y autónomos durante su trayectoria laboral prestando asesoría en áreas fiscal, financiera, contable y jurídica-laboral.
“Queremos impulsar el potencial de los profesionales de 50, porque creemos en el valor de los perfiles sénior como pilar de la experiencia en el conjunto de sectores de las empresas. Por ese motivo y gracias al acuerdo que hemos firmado entre Savia y Arrabe Integra aportaremos facilidades en varios de nuestros servicios de asesoría para el colectivo Savia”.
Arrabe ofrecerá a los seniors de SAVIA sus servicios en condiciones preferentes, por lo que si estás pensando en poner en marcha un negocio y necesitas asesoría experta sobre diferentes áreas de negocio o quieres comenzar como freelance, puedes consultar sus servicios especiales para seniors de SAVIA en este enlace.
- Asesoría a profesionales autónomos: acompañamiento para los profesionales que se lancen a trabajar por cuenta propia, asesorándoles sobre los pasos correctos para darse de alta como autónomos y capitalizar el desempleo. Así como, conocer todas las ayudas existentes para arrancar y estar bien asesorado.
- Asesoría para la creación de empresas: para los emprendedores, Arrabe ofrece su expertise para crear y gestionar empresas, asesorando al senior en cada momento.
- Empresarios: para los seniors que tienen un negocio familiar o con un amigo o socio, para los que tienen un negocio al que no le dedicaban tiempo y ahora sí disponen de ello, Arrabe asesora en sus especialidades, laboral, fiscal, control de gestión, jurídico, contable, etc.
Arrabe se suma así al mapa de colaboradores de SAVIA en la parte de Quiero Emprender, con Visión del Camino SAVIA. Con su incorporación ya son cerca de 130 los partners que apoyan que los profesionales de 50 puedan tener oportunidades reales de incorporación al mercado laboral en sus distintas formas de colaboración y trabajo existentes hoy en día, en las que la edad no es una barrera, sino toda una ventaja.
