El networking se ha consolidado como una herramienta fundamental y un aliado estratégico en el mundo profesional, especialmente para los perfiles senior que buscan nuevas oportunidades laborales o desean impulsar una idea de negocio. No se trata solo de una técnica de búsqueda, sino de una forma de comunicación y relación profesional que permite a los candidatos mostrar quiénes son, cómo trabajan y qué valor diferencial pueden aportar a una organización.
Para el talento senior, el futuro laboral no depende exclusivamente de sus capacidades técnicas, sino también de sus soft skills y de la solidez de su red de contactos. Trabajar activamente esta red aumenta significativamente las posibilidades de que su nombre surja de manera natural en reuniones o conversaciones donde se discuten nuevas contrataciones o proyectos.
El verano se presenta como una ventana de oportunidad única para trabajar esta red , ya que el ritmo laboral suele descender y existe una mayor disposición para encuentros informales. Es el momento ideal para contactar con personas a las que habitualmente es difícil acceder, con el objetivo de mejorar la perspectiva profesional de cara al inicio del "nuevo curso" en septiembre.
En la siguiente Guía de SAVIA, resumimos las ventajas del networking que va más allá de un simple saludo y expresar “estoy buscando trabajo”.
- Aumenta la visibilidad profesional y promueve la marca personal o negocio propio.
- Abre puertas a oportunidades laborales que no siempre se publican de forma abierta.
- Permite compartir conocimientos y recibir apoyo de otros compañeros del sector.
- Ayuda a mantener la autoestima y la confianza, factores clave durante los periodos de transición laboral.
- Facilita el intercambio de ideas frescas y el conocimiento actualizado.
¿Qué acciones concretas puedes hacer?
- Retomar el contacto con antiguos compañeros de estudios, universidad o empleos anteriores. Aprovechar el tiempo libre para organizar cafés o encuentros permite ponerse al día y reactivar vínculos que pueden ser determinantes tanto en lo personal como en lo profesional. En caso de haber perdido el rastro de algún colega, LinkedIn se posiciona como la plataforma idónea para localizarlos y retomar la relación.
- Actualizar perfil digital: Según una encuesta realizada por Infojobs sobre Redes Sociales y Empleo (2024) el 54% de los reclutadores consultan las redes sociales de los candidatos preseleccionados antes de contratarlos, fijándose especialmente en la trayectoria, habilidades y años de experiencia. Para muchas empresas, la marca personal en entornos digitales ofrece hoy más información relevante que un currículum tradicional.
- Conecta a través de la formación: en nuestros programas formativos (SAVIA Impulsa, SAVIA Advisor y SAVIA Green) convergen profesionales con trayectorias diversas pero un propósito común: impulsar su incorporación al mercado laboral. En este entorno, muchos participantes generan sinergias valiosas que les permiten acelerar su búsqueda, acompañarse en el proceso o incluso convertirse en futuros socios y colaboradores. Actualiza tus competencias mediante la formación y actívate con otros compañeros profesionales.
- Prepara tu elevator pitch : resume tu trayectoria profesional en muy pocos minutos y de forma atractiva para que puedas explicarles a tus contactos tu propuesta de valor.
Impulsa tu networking con el Camino SAVIA
En la etapa “Alianza” del Camino SAVIA podrás contactar con profesionales y empresas que te permitirán compartir información, objetivos e intereses. Este espacio favorece la creación de vínculos estratégicos que amplían tus oportunidades de colaboración. Además, impulsa conexiones que pueden convertirse en alianzas duraderas para tu desarrollo profesional.
Formaciones SAVIA
También cuentas con formaciones SAVIA que te ayudarán a descubrir cómo realizar un networking tanto online como offline.
- Networking y estrategia para la gestión de mi red de contactos de la mano de Randstad,
- Impacta en tu red de contactos digitales de la mano de Lukkap
- La fuerza del netwoking por Lincoln Leadership