“50 razones o más…” la iniciativa de SAVIA para impulsar el Día del Trabajador Sénior
El proyecto SAVIA de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano, lanza hoy 30 de abril la iniciativa “50 razones o más” con motivo del Día del Trabajador. Sénior. Esta campaña tiene como objetivo destacar el talento de los profesionales con más de 50 años que desean seguir aportando a la sociedad , pero que en muchas ocasiones enfrentan prejuicios que impiden su incorporación al mercado de trabajo. La iniciativa recoge testimonios de destacados personalidades y profesionales que invitan, además, firmar el manifiesto para incentivar y reconocer el talento con experiencia.
Recientemente, los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA) señalan que 839.200 personas mayores de 50 años de nuestro país están en paro, es decir, un tercio del total. Además, la mitad de los desempleados de larga duración son sénior. Es por ello por lo que iniciativas como estas cobran mayor importancia para fomentar e impulsar proyectos concretos destinados a incorporar al senior como una pieza clave en la economía y en nuestra sociedad.
En este sentido, “ Los datos muestran que el desempleo sénior se ha mantenido prácticamente estancado ” ha explicado Elsa Novo de Miguel, responsable de Empleo y Emprendimiento Verde en Fundación Endesa, quien añade: “Entre 2021 y 2025, el porcentaje de personas mayores de 50 años en situación de desempleo ha oscilado entre el 29?% y el 30?% del total, lo que significa que 1 de cada 3 personas en paro en España sigue siendo sénior . ”
Asimismo, otro dato que muestra el edadismo del mercado laboral es que más de la mitad de los parados de larga duración, es decir, 12 meses o más, tienen más de 50 años (54%). El desempleo sénior afecta con más intensidad a las mujeres (55,57%) que, a los hombres, 44,42%.
Ante esta realidad, SAVIA, proyecto de Fundación Endesa y Fundación máshumano, comprometidos con impulsar el talento senior, han desarrollado “50 razones o más…”, lema que ha servido como hilo conductor para dar voz a los profesionales senior, quienes han compartido sus razones para seguir trabajando y aportando su talento. En esta campaña han participado rostros conocidos como el actor Enrique Villén, el conferencista Víctor Küppers, la Catedrática del IESE Nuria Chinchilla, la periodista Bárbara Ruiz o el cantante de Fórmula V, Paco Pastor para apoyar el valor del talento sénior y reivindicar su lugar en el mundo laboral.
En esta iniciativa, realizada por quinto año consecutivo, también han participado Pilar Novoa , profesional del sector de la sostenibilidad de 53 años, quien señala que está en su “ mejor momento profesional. No solo porque tengo más conocimiento y experiencia que nunca, sino porque soy más sabia.”
Por su parte, Pedro Montañés , divulgador de inteligencia artificial de 61 años, también ha señalado que los sénior “ hemos vivido la revolución digital desde dentro. Hoy somos la generación más capacitada para incorporar la inteligencia artificial en nuestro ámbito profesional.” Una visión que reivindica la importancia de la experiencia en un entorno cada vez más tecnológico.
El talento no tiene edad: 30 de abril, un manifiesto por los profesionales sénior
La propuesta de establecer el Día del Trabajador Sénior se lanzó en 2021 con el lema “Para los que llegamos primero, nuestro día será antes”, eligiendo el 30 de abril como fecha simbólica, justo un día antes del Día del Trabajador. Desde entonces, la iniciativa ha reunido más de seis mil firmas al manifiesto. Personalidades de distintos sectores, como Maribel Verdú, Miguel Rellán, Gloria Lomana, María Benjumea y Carlos Iglesias, entre otros, también han mostrado su respaldo firmándolo.
SAVIA hace un llamado a individuos, empresas y entidades de todo tipo, sin importar su edad, a sumarse a la campaña y respaldar el manifiesto en favor del talento sénior. Cada firma simboliza un avance en la erradicación del edadismo en el ámbito laboral y un acto de reconocimiento hacia el valioso aporte que las personas mayores de 50 años continúan ofreciendo a la sociedad y al entorno profesional.
