Contratos 2x1 para facilitar que los mayores de 45 años se reenganchen al mercado laboral

Hay quien ha llegado a hablar del "círculo vicioso de la discriminación por edad", que expulsa del mercado laboral tanto a los más jóvenes como a los que superan los 45 años y comienzan a ser considerados "mayores".

Dispuestos a romper ese círculo, desde la Asociación Observatorio del Trabajo Sénior 45 han elaborado una novedosa propuesta en el marco del programa desafío del talento solidario 2017 de la Fundación Botín.