SAVIA conecta con 300 alumnos de la UNIR en su primera openclass

Fecha

26/07/2018

El 25 de julio participamos en la openclass “SAVIA potencia la empleabilidad del talento senior”, organizada por la Universidad Internacional de La Rioja, UNIR y en la que más de 300 alumnos se conectaron desde diferentes puntos del mundo.

Durante la openclass, Gloria Juste, directora de proyectos de Fundación ENDESA, expuso los principales objetivos que perseguimos en SAVIA, principalmente ser el punto de encuentro entre personas y organizaciones donde potenciar las oportunidades y la empleabilidad de los profesionales senior. Además, nuestro objetivo es poder ofrecer a los seniors un amplio abanico de servicios y recursos a través de nuestro mapa de colaboradores, y por supuesto, inspirar cambios que pongan en valor la experiencia de toda una generación.

Para conseguir este cambio, hemos desarrollado una plataforma tecnológica dirigida a más del millón de desempleados mayores de 50 años identificados en España a través del INE, de los que el 40% ya superan los 4 años de desempleo. En SAVIA encontrarán las herramientas necesarias que les permita encontrar oportunidades reales de incorporación al mercado laboral.

Además, en SAVIA nos dirigimos también a las organizaciones, empresas, startups, ONG’s y centros de formación, donde podrán conectar con el talento senior a través de la red.  

Por ello, hemos trabajado en torno a dos dimensiones: por un lado, en la generación de cambio a través de un Think Tank respaldado con actividades, informes, mejores prácticas, opiniones de expertos, etc. Y, por otro lado, en la generación de actividad, proponiendo a los seniors que interactúen con la plataforma en la realización de una hoja de ruta denominada “Camino SAVIA”, a través de la cual podrán acceder a la oferta de recursos seleccionada y ofreciendo a las organizaciones la posibilidad de acceso directo al contacto con el colectivo de seniors usuarios de SAVIA.

Entre los objetivos de SAVIA están el de transformar, poner en valor y potenciar la empleabilidad, ¿cómo? inspirando mediante contenidos que les aporten valor, alistando con incentivos para la participación y vinculando a los seniors con productos y servicios que les capaciten y les transformen.

Tres meses después de su lanzamiento, SAVIA ha acumulado cerca de 40.000 usuarios únicos y cuenta con una base de 8.000 seniors registrados aproximadamente. Además, ya se han sumado a SAVIA unas 200 organizaciones que además suscriben el manifiesto SAVIA.

Dentro de su actividad formadora, SAVIA ofrece a los seniors registrados eventos y talleres gratuitos para que puedan aprender competencias digitales, trabajar en su marca personal en Internet, entre otras temáticas. Hasta el momento, las dos formaciones celebradas han aglutinado ya a 250 personas interesadas en adquirir estos conocimientos, con el objetivo de celebrar al menos una formación gratuita mensual.

Durante los 45 minutos de openclass los alumnos participaron de manera muy activa con sus consultas en el chat habilitado para la ocasión.

 

Etiquetas : FORMACIÓN SAVIA