El Interim Management se alza como una de las alternativas laborales para los seniors

Fecha

25/01/2019

Escrito por

Redacción SAVIA

Cerca de 90 seniors nos acompañaron en una nueva formación de SAVIA con ePunto celebrada en las instalaciones de la sede de Endesa. En esta ocasión, los usuarios de la plataforma Generación SAVIA conocieron de primera mano las ventajas del Interim Management como salida laboral.

Gloria Juste, directora de proyectos de Fundación Endesa fue la responsable de presentar la formación y dar la bienvenida a los asistentes, tanto a los que nos acompañaron de manera presencial como a los “savios” y “savias” que nos siguieron en la modalidad streaming y a través de nuestras redes sociales en live.

A continuación, Emilio del Prado, socio director de ePunto abrió la jornada situando a los seniors en el escenario actual real del ciclo de vida de un directivo en las empresas de nuestro país y de cómo el trabajo flexible o por proyectos ha abierto todo un abanico de posibilidades para los altos mandos y directivos. Y es que según los datos del estudio Gig Economy realizado por Adecco Group y Linkedin “El trabajo flexible genera 1,4 billones de dólares en EEUU y 270.000 millones en Europa”. ¿Tendencia? En absoluto, trabajar por proyectos forma parte ya de la realidad empresarial y debemos mirar hacia este nuevo horizonte.

Pero, ¿en qué consiste esto del Interim Management? “Consiste en la contratación de un servicio ejecutivo durante un periodo de tiempo determinado para conseguir un objetivo específico”. En este sentido, los seniors gracias a su amplia trayectoria profesional, expertise y conocimientos son los profesionales ideales para desarrollar este tipo de actividades.

Por su parte, Patricio Gil, también socio director de ePunto aterrizó y nos dio las claves sobre cómo comenzar a desarrollar nuestra actividad por proyectos, ya sea a través de una empresa de interim management o bien por nuestra cuenta propia.

Para finalizar, contamos con el testimonio de César Ortega, interim manager en activo que desde hace unos meses ha cambiado su modo de trabajar, pasando de desarrollar su actividad por cuenta ajena a hacerlo por proyectos, seleccionando sus propios clientes. Para Ortega, hacer Interim Management le permite poder trabajar de una manera muy motivadora y libre. Si bien es cierto que trabajar por proyectos puede generar cierta incertidumbre e inestabilidad, lo interesante es que en el actual mercado tenemos que acostumbrarnos a este contexto.

EPunto forma parte del mapa de colaboradores de SAVIA que encontrarás en la etapa Con Impacto del Camino SAVIA en Otras formas de colaboración. ¿Está pensando en trabajar por proyectos? Te recomendamos que eches un vistazo a las recomendaciones de nuestros expertos.  

Etiquetas : FORMACIÓN SAVIA