Capacidad de aprendizaje y marca personal, claves para encontrar empleo en momentos de incertidumbre

Fecha

01/12/2020

Escrito por

Redacción SAVIA

La pandemia ha traído consigo graves consecuencias para el empleo en nuestro país. Para el talento senior, que ya se encontraba en una situación complicada debido a la discriminación laboral por edad, encontrar nuevas oportunidades laborales se ha vuelto todavía más difícil.  

Sin embargo, los profesionales +50 son los más preparados para ayudar a las organizaciones y a la sociedad a hacer frente a las adversidades actuales gracias a su experiencia y resiliencia.

Por eso, el senior debe ver esta crisis como una Nueva Oportunidad, venciendo sus miedos, estando abierto al aprendizaje constante y ganando visibilidad a través de la marca personal. Con estas claves, encontrar nuevas oportunidades de empleo, será más sencillo.

Así lo han destacado Pilar Jericó , presidenta ejecutiva de BeUp y experta en liderazgo y cambio; y Andrés Pérez Ortega , experto en estrategia personal para profesionales, en nuestro evento aniversario: La Decisión SAVIA.

Vencer al miedo para reincorporarnos al mercado de trabajo

Nos encontramos en un momento de mucha vulnerabilidad y miedo. No solo debido a la pandemia, sino también por la incertidumbre que provoca la acelerada transformación digital. Pero momentos como los que estamos viviendo, también son momentos especiales para tomar decisiones y perseguir sueños que durante muchos años se han quedado en el tintero. 

Para encontrar nuevas oportunidades laborales, es importante vencer ese miedo y basar nuestra seguridad y confianza, no solo en nuestra experiencia, sino también en nuestra adaptabilidad al cambio y nuestra capacidad de aprendizaje, que nada tiene que ver con la edad.

“Nuestra seguridad ha de basarse en nuestra capacidad de aprender. Nuestra confianza en nosotros mismos no debe depender únicamente de los éxitos del pasado, sino de cómo hemos sido capaces de adaptarnos. Porque es eso lo que nos permitirá afrontar los nuevos retos” señala Pilar Jericó durante su entrevista en el evento.

Hay que abandonar el inmovilismo y la mentalidad fija de “yo soy como soy y no cambio”. Con una mentalidad abierta al cambio y abierta al aprendizaje, miramos al futuro y eso nos ayudará a crecer personal y profesionalmente.  

Como consejo, Jericó nos recomendaba: “tomemos el Covid como una oportunidad de dar lo mejor de nosotros mismos y de seguir aprendiendo, no como una amenaza”. 


Cómo trabajar la marca personal en tiempos de pandemia

Para sobrevivir profesionalmente a los entornos de crisis, es muy importante tener una buena marca personal.

Para ello, tenemos que dejar de pensar como empleados y pasar a pensar como empresas. En este caso, nosotros como profesionales somos la empresa y las organizaciones son nuestros clientes . Y, ¿cómo nos vendemos?

Lo primero es definir qué queremos, quienes somos, qué tenemos y qué ofrecemos. Después ver cómo comunicamos ese valor.

“Los profesionales senior tienen un montón de experiencia, y hay que convertir todo ese bagaje en algo útil empaquetándolo de la forma adecuada. Y esto se consigue a través de la estrategia personal” comentaba Andrés Pérez Ortega.

Una vez hemos definido qué queremos conseguir y qué podemos ofrecer, es importante ganar visibilidad y ahí entra la estrategia de marca personal .

Existen multitud de herramientas digitales que nos permiten no solo decir lo que sabemos hacer, sino demostrarlo: LinkedIn, Twitter, escribir un blog…

Pero no solo se puede hacer marketing personal de forma digital, también podemos hacerlo en eventos, a través del networking con otros profesionales que puedan ser nuestros futuros clientes o empleadores.

Además, el empleo es una de las formas que tenemos para vender nuestro trabajo, pero también podemos demostrar toda esa experiencia, dando charlas o conferencias, haciendo asesoramiento y mentoring, explorando nuevas formas de colaboración, escribiendo un libro, etc.

Trabajando nuestra estrategia de personal branding con estas herramientas, podremos vender a las empresas nuestro valor como profesionales, ya sea para encontrar un empleo por cuenta ajena o para conseguir clientes para nuestro propio negocio. 

Etiquetas : mercado de trabajo