Talento senior: las siete preguntas que aclararán su papel en tu empresa

La gestión del talento sénior es uno de los más importantes retos de la gestión de los recursos humanos en la actualidad. Las economías más desarrolladas van cambiando su pirámide de población, con un peso creciente de las personas mayores. Los trabajadores más veteranos, además, vienen siendo testigos importantes de la secuencia de cambios de las últimas décadas en el entorno laboral y empresarial.

En esta entrada analizaremos las principales preguntas que despierta el fenómeno del talento sénior, a fin de comprender mejor su abordaje. No hay que olvidar nunca que el activo más valioso de cualquier negocio son las personas que están detrás.