Entrevista Directora Gestión de Personas Sareb

Entrevista a Gloria Arias, Directora de Gestión de Personas de Sareb

Gloria Arias, Directora de Gestión de Personas de Sareb, ha concedido una entrevista en exclusiva a Equipos & Talento donde ha explicado cómo afrontan los procesos de selección, retención y desarrollo del talento. 

Destacamos la siguiente pregunta de la entrevista: ¿Qué tipo de perfil profesional predomina en Sareb? ¿Es personal altamente cualificado? "Tanto por el volumen de activos que gestionamos como por la rapidez del negocio, la experiencia es muy importante y, por ello, tenemos una plantilla muy sénior con una media de edad de 42 años, 18 años de experiencia y el 85% de los profesionales son licenciados, principalmente del sector financiero e inmobiliario. Estas características hacen que tengamos una seniority muy relevante, un expertise importante"