20 Ayudas y subvenciones para profesionales senior en 2023

El año 2023 arranca con diversos retos por delante: por un lado, hacer frente a la situación económica mundial con una inflación en niveles muy superiores a los habituales y por otro, seguir reduciendo el desempleo, especialmente en los seniors, situado en torno a los 854.000 profesionales +50 en el último informe de la EPA. Además de las políticas activas de empleo, existen diversos incentivos, ayudas y subvenciones para aquellas empresas y organizaciones que apuesten por la contratación del talento senior.  

Ayudas y subvenciones para fomentar el empleo y el emprendimiento a nivel estatal

En primer lugar, tendremos en cuenta el Real Decreto 818/2021, cuyo objetivo es evitar que durante el proceso de contratación haya discriminación por razón de edad a través de una subvención de 5.500 euros para la empresa. Asimismo, la subvención se incrementará hasta 7.000 si el profesional es desempleado de larga duración (más de 1 año apuntado en el paro) y 7.500 si el profesional pertenece a algún colectivo vulnerable. Además, para incentivar la contratación del talento senior, si eres autónomo y contratas a tu primer empleado y este tiene más de 45 años, también tendrás acceso a la subvención concediendo una cuantía adicional de hasta 2.000 euros.

Por otro lado, para incentivar la contratación de los profesionales más vulnerables, aquellos que llevan en situación de desempleo más de 1 año, existe el Real Decreto Ley 8/2019 donde se establece que las empresas, organizaciones y pymes tendrán un ahorro de 108 euros al mes (125 si eres mujeres) en impuestos para aquellas que den una oportunidad laboral a estos trabajadores. El único requisito es que el profesional haya estado inscrito como demandante de empleo al menos 12 meses, de los 18 anteriores al alta. Incluso para aquellas que contraten de forma indefinida durante mínimo 2 años, podrán aplicar una bonificación de 1.300 euros (1.500 si eres mujer) en las cuotas anuales a la Seguridad Social durante los próximos 3 años.

No obstante, si eres emprendedor y estás montando tu propio negocio, existen subvenciones que te ayudarán a financiar las inversiones necesarias para que pongas en marcha tu proyecto. Por ejemplo, hasta 4 puntos del interés que te pida el banco para la creación de una empresa, o el 75% del coste de los servicios de consultoría si los necesitas, con una cuantía máxima de 2.000 euros, o una subvención de hasta el 75% de los costes de formación, hasta 2.400 euros.

Por otro lado, si tu situación radica en que prefieres acceder al mercado laboral a través de otras fórmulas de empleo como autónomo o freelance y trabajar por proyectos, también puedes acceder a ayudar de hasta 7.500 euros, en fusión en función de las dificultades de inserción que establezca el SEPE.

No obstante, el Consejo de Ministros ha aprobado la reforma de los incentivos a la contratación laboral, por la que se establece un nuevo 'mapa' de bonificaciones para promover la contratación y el mantenimiento del empleo estable del conjunto de los trabajadores, aunque prioritariamente de aquellos considerados colectivos vulnerables o de baja empleabilidad, como mayores de 45 años, parados de larga duración, jóvenes, mujeres y personas con discapacidad que entrará en vigor en septiembre 2023. 

Entre las diversas medidas, la nueva norma bonifica la readmisión de trabajadores que hubieran cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta, limitándose a los contratos indefinidos y a los supuestos en los que la readmisión no obedezca a un derecho del trabajador, límites que no están contemplados en la regulación actual. Estas bonificaciones se extienden a los mayores de 55 años con incapacidad permanente que hayan sido reincorporados a su empresa en otra categoría.

En referencia a los parados de larga duración, la bonificación se elevará hasta los 128 euros al mes si la persona contratada es mujer y también si son profesionales +45.  Asimismo, las empresas dispondrán de beneficios en las cuotas de la Seguridad Social para aquellos contratos que se conviertan en indefinidos. La cuantía se incrementa un 200% y además, las empresas  con menos de 50 trabajadores en alta podrán también beneficiarse de ella. 

Otra nueva medida implantada a través del SEPE por el Ministerio de Trabajo  que explica quiere que, en un plazo de cinco o seis meses, las personas paradas puedan trabajar y cobrar un subsidio de 120 euros al mismo tiempo; esta será una ayuda no contributiva. No obstante, solo podrán acceder a ella los trabajadores +45 desempleados de larga duración a los que este organismo público les concede su última oportunidad económica y de empleabilidad: el subsidio extraordinario por desempleo. Los requisitos son:

Actualmente, las comunidades autónomas que tienen activada alguna línea de ayudas específica para talento senior son Canarias, Cantabria, Madrid, La Rioja, Galicia y la Región de Murcia

1.     Ayudas y subvenciones en Canarias

El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha desarrollado tres programas de incentivos a la contratación laboral, dirigidos a las empresas, pymes y autónomos que contraten a personas que estén inscritas en el SCE como demandantes de empleo. La subvención oscila entre los 3.000 y 8.000 euros, según la modalidad del contrato, período de suscripción, duración de la jornada (no podrá ser inferior al 50% de la jornada ordinaria), así como las características del colectivo de contratación.

2.    Ayudas y subvenciones en Cantabria

El Gobierno de Cantabria ofrece una línea específica de subvenciones para fomentar el empleo estable en la comunidad. Esta línea, cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo, se dirige a todos aquellos autónomos y pymes que desarrollen su actividad en la comunidad.

La cuantía depende tanto del tipo de contrato como del colectivo específico al que pertenezca la persona contratada, en el caso de firmar un contrato indefinido a tiempo completo, la cuantía oscilará entre los 7.000 y los 10.000 euros, dependiendo de si la persona contratada es joven, desempleado de larga duración o mujer mayor de 45, entre otros.

3.    Ayudas y subvenciones en la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid (CAM) ofrece distintos programas específicos destinados al estímulo de la creación y el mantenimiento del empleo. En la actualidad las cuantías de las ayudas son 5.500 € por la contratación indefinida inicial a tiempo completo realizado a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo y de edad comprendida entre los 45 y 54 años ambos inclusive. La subvención se incrementará a 7.500€ para aquellas empresas y organizaciones que contraten a profesionales mayores de 45 años que estén en situación de desempleo de muy larga duración (24 meses) y personas mayores de 55 años.

Para los autónomos que contraten a su primer empleado, se contempla una ayuda adicional de 2.000 € que se sumará a la cuantía que corresponda de acuerdo con el perfil de la persona contratada.

4.    Ayudas y subvenciones 2023 en Galicia

La Xunta va a abrir en las próximas semanas una nueva línea de subvención con el objetivo de incentivar el empleo por cuenta ajena para los profesionales más vulnerables (jóvenes, mujeres, personas desempleadas de larga duración y personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social). Podrán ser entidades beneficiarias las personas autónomas que realicen contrataciones por cuenta ajena y las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, incluidas las personas autónomas que contraten trabajadoras o trabajadores por cuenta ajena para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Galicia.

5.    Ayudas y subvenciones en la Región de Murcia

La Región de Murcia tiene abierto hasta el 31 de enero una ayuda de 5.000 euros para incentivar el emprendimiento y la creación de microempresas. Las dos líneas de subvención tendrán por objeto compensar en parte los costes salariales de los trabajadores asalariados de la microempresa o del trabajador autónomo, o de los socios-trabajadores o de trabajo de la empresa que sea beneficiaria, de los centros de trabajo ubicados en Murcia, durante un plazo de seis meses desde la presentación de la solicitud, comprometiéndose la empresa beneficiaria a realizar en dicho plazo al menos una contratación indefinida a tiempo completo o parcial y mantener el empleo de los trabadores que ya tenía contratados, mantener el empleo de los trabadores que ya tenía contratados y realizar un taller que contribuya a la transición de su actividad hacia la economía verde o digital.

6.    Ayudas y subvenciones en La Rioja

La Comunidad Autónoma de La Rioja ha abierto una nueva línea de ayudas destinada a fomentar el empleo por cuenta ajena. En concreto, se subvencionará a autónomos, pymes, empresas y entidades sin ánimo de lucro que desempeñen una actividad en la comunidad y que ofrezcan oportunidades de contratación estable.

Si se realiza un contrato indefinido a jornada completa, la subvención variará bastante según la persona contratada: 4.000 euros si es menor de 30 años; 5.000 euros si tiene una discapacidad; 6.000 euros para mayores de 45 años, mujeres de más de 40 años o parados de larga duración; y 7.000 euros para personas que perciban el ingreso mínimo vital.