Establecer un nuevo modelo para la población de mayor edad centra el I Encuentro de Economía Senior

Fecha

23/11/2018

Los retos que plantea la economía senior han centrado el debate del I Encuentro de Economía Senior celebrado esta semana en el campus de IE University en Segovia. Expertos nacionales e internacionales del mundo académico y empresarial han analizado los desafíos que plantea la población senior en el marco de este encuentro organizado por Senior Economy Forum.

Los expertos han profundizado en temas relacionados con la diversidad generacional, el marco regulatorio laboral, el dividendo demográfico, la despoblación, el impacto en el sistema sanitario, en el mercado financiero, de seguros, turismo, atención domiciliaria, inteligencia artificial e infraestructuras, entre otros. El objetivo del encuentro ha sido reflexionar sobre las inquietudes y necesidades de un colectivo que reúne experiencia y talento, y plantear un nuevo modelo, inclusivo y flexible, basado en la innovación y la tecnología. Este nuevo modelo, según sus organizadores, puede generar riqueza, industria y empleo y convertirse en un motor económico. En definitiva, se trata de contemplar el segmento de población mayor de 50 años como un sector económico per se. “Nuestro país puede aprovechar esta macrotendencia si es capaz de poner en valor el talento senior”, afirman los organizadores del foro.

El informe Silver Economy de la Comisión Europea estima que la suma agregada del poder de consumo de los europeos mayores de 50 años ya supone la tercera economía del mundo. En este contexto, Rafael Puyol, director del Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación IE y co-director del evento, detacó que “existe un nuevo perfil de senior que se caracteriza por ser más activo y autónomo, al que le gusta viajar y que está familiarizado con las nuevas tecnologías. Es imprescindible aprovechar al máximo este talento senior más allá de la jubilación”.

Isaura Leal, Comisionada por el Gobierno frente al Reto Demográfico, destacó que “España es el país de la Unión Europea con mayor esperanza de vida”. En este contexto, ha analizado la situación demográfica ante el envejecimiento y el desempleo. “Los profesionales senior queremos ser activos, constructivos y creadores de oportunidades. Por ello, es necesario un pacto intergeneracional en el que se cuente con los mayores de 50 años”, señaló.

La oportunidad está ahí, es enorme, y puede tener un efecto genuinamente tractor para nuestra economía, al tiempo que puede cambiar el relato de una época de la vida del ser humano que hay que redefinir, por no decir que se está redefiniendo ya”, destacaron Rafael Puyol y Benigno Lacort, co-directores del evento.

Savia en Senior Economy

Gloria Juste, directora de proyectos Fundación ENDESA en Senior Economy

SAVIA en el I Encuentro Economía Senior

Durante el evento, Gloria Juste, directora de proyectos de Fundación ENDESA participó en la mesa redonda “Dividendo demográfico” en el que presentamos Generación SAVIA. A continuación, se dio paso al debate en el que hablamos sobre cómo poner en valor el talento senior en nuestro país junto al resto de expertos: Francisco Mesonero de Fundación Adecco, Alfonso Jiménez de People Matters, Giovanni Palmieri de K2 partnering Solutions y moderado por José Manuel de Riva de CEPYME.

Savia en Senior Economy

Gloria Juste, directora de proyectos Fundación ENDESA en Senior Economy

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