Taller 3. El Contrato STIM. La Capacitación de Mentores/Tutores. Plan Integral para TU EMPLEO

Cuando una PYME va a contratar a un Joven, primero le pide que posea las Competencias profesionales (estudios, carrera, FP, etc) y enseguida busca que ya tenga experiencia laboral, que domine las habilidades del puesto, porque así anticipa el momento en que el Joven será productivo en su empresa, y además, porque no tiene tiempo para poner a ningún otro empleado más antiguo a formarle, supervisarle durante su formación, etc.  Por este motivo, miles de jóvenes son rechazados en las entrevistas de trabajo, porque carecen de experiencia laboral.

Los Sénior desempleados  tienen precisamente lo que les falta a los jóvenes: experiencia laboral, para saber qué hay que hacer y cómo; y qué no hay que hacer y cuándo. En la Asociación Observatorio del Trabajo Senior 45+ tenemos miles de CV de personas con mucha experiencia en puestos de trabajo concretos.

Hemos creado este proyecto para conseguir que los Senior desempleados puedan trabajar sacando partido a lo que más dominan: su experiencia. Para ayudar a las PYMES  a conseguir más productividad cuando contratan a un nuevo empleado joven e inexperto en su nuevo puesto de trabajo. Y para ayudar a los jóvenes a conseguir su primer puesto de trabajo.

El objetivo que se propone consiste en romper el Círculo Vicioso del Paro y convertirlo en un Círculo Virtuoso de producción de riqueza laboral para ambos colectivos, en el que los parados sénior trabajarán para trasvasar a jóvenes parados su experiencia y habilidades laborales. De este modo, se generan oportunidades de trabajo para los séniors y para los jóvenes, promoviendo el aprendizaje común y la transferencia de experiencia a los jóvenes. Esto permite generar puestos de trabajo para los séniors como mentores o maestros de los jóvenes en muchos oficios y profesiones.

Nuestra Asociación Observatorio del Trabajo Sénior 45+,  (en adelante, OTS45+) forma a Séniors desempleados para que puedan ser Mentores/Tutores de jóvenes en el puesto de trabajo concreto en que el Sénior que nosotros recomendamos desempeñó en su día y que es similar al que ahora el Joven que va a contratar el empresario, va a desempeñar. Para ello contamos con empresas de formación y con una potente plataforma de gestión de “algoritmos matching” de personas y trabajos.

La Propuesta se materializa en lo que llamamos “Contrato STIM 2x1”:

1.  El empresario, contrata al Joven, mediante Contrato Laboral.

2.  El empresario, contrata en modalidad mercantil el servicio profesional de Mentoría con nuestra Asociación, que le presentará un Presupuesto razonado, para su pago en su momento.

3.  Y nuestra Asociación, contrata al Sénior para que sea Mentor del Joven.

Su trabajo como Mentor estará remunerado con 23€ brutos por hora, y durará al menos 50 horas, con una remuneración total de 1.150€ brutos, que incluirán alta en Régimen General de la Seguridad Social (a menos que usted prefiera estar dado de alta en Régimen de Autónomos).

El Mentor que prospere, le guste el trabajo y lo desee, podrá especializarse y desarrollar así una actividad profesional digna, útil y remunerada.

El coste de participación  en el Taller de Capacitación de Mentores y Tutores que presentamos es de  160 euros para público en general, de los que solo debe ingresar 85€ al inscribirse, y los restantes 75€ quedarán pendientes de pago hasta que consiga usted su primer trabajo como Mentor/Tutor  con nosotros, en cuyo momento se los deduciremos del pago de su primera nómina. 

Las personas usuarias de Savia que se inscriban en el programa de Capacitación de Mentores y Tutores, disfrutarán de una bonificación del 5% sobre dichos precios:   el precio total será de 152€, de los que pagará 80,75€ al inscribirse y el resto serán 71,25€ cuando usted consiga su primer trabajo como mentor/tutor.

El Taller tiene una duración de 20 horas presenciales que se realizarán en 5 sesiones de 4 horas cada una. Nuestra Asociación entregará un Diploma Acreditativo a todas las personas que superen el nivel de Capacitación exigido.

El taller consta de 5 sesiones para los días 29 y 31 de mayo y 3-5-7 de junio.