SAVIA Twins, el programa de mentoring para seniors
¿Te gustaría recibir de forma personalizada acompañamiento y orientación profesional? Generación SAVIA lanza SAVIA Twins el programa de mentoring para profesionales mayores de 50 años.
Generación SAVIA lanza la sexta edición del programa SAVIA Twins, un programa de mentoring en el que empleados voluntarios de Endesa acompañan a profesionales seniors, registrados en la plataforma, a través de sesiones personalizadas. Antes de iniciar este proceso, los voluntarios de Endesa recibirán previamente formación específica que les permitirá desempeñar su papel como mentores con las herramientas y competencias necesarias.
Formato:
El programa SAVIA Twins consta de cuatro sesiones online que se realizan entre mentores y mentees. El objetivo de estas sesiones es que el senior pueda establecer una hoja de ruta con sus objetivos y metas profesionales, con el fin de que el mentor pueda orientarle en determinados aspectos de su carrera profesional y recomendarle herramientas, redes y recursos que le permitan reincorporarse al mercado de trabajo.
En esta sexta edición, 30 seniors de SAVIA se beneficiarán de este programa . Las parejas se crearán en base a la similitud de la experiencia profesional de mentores y mentees, independientemente del sector en el que se haya desarrollado su carrera laboral.
La comunicación de las parejas se llevará a cabo a partir del 24 de abril a través de correo electrónico. A partir de entonces, mentores y mentees deberán fijar entre ellos los días de las cuatro sesiones entre mayo y junio, así como el canal de comunicación. La sesión de cierre del programa será el 25 de junio de 9:30h a 11:00h.
Pasos para inscribirte en la VI edición de SAVIA Twins como senior:
Para conseguir una de las 30 plazas de la sexta edición del programa SAVIA Twins, debes completar el siguiente formulario hasta el 5 de abril (inclusive) y:
- Estar dado de alta como senior en la plataforma Generación SAVIA y tener completo tu perfil profesional al 90%.
- Estar en situación de desempleo y tener 50 años o más de edad.
- Completar el formulario que a continuación encontrarás, para conocer en qué área de conocimiento te gustaría recibir el proceso de mentoring, entre otros aspectos.
La asignación entre mentores y seniors se realizará en función de los perfiles disponibles por ambas partes. Si fuera necesario, la organización se pondrá en contacto con los usuarios que necesite recabar más información para garantizar el matching profesional.
