Vuelve Reconecta, el programa de CEGOS para seniors de SAVIA +50

La consultora Cegos, colaboradores de SAVIA, ha puesto en marcha la tercera edición del programa formativo Reconecta, en formato online y gratuito para seniors de SAVIA. El objetivo es ayudar al talento senior a adquirir habilidades que les ayuden a conectar de nuevo con el mercado laboral.

¿A quién va dirigido?

Profesionales senior de Generación SAVIA de 50 años o más.
Con formación académica (mínimo Bachillerato o equivalente).
Desempleados de larga duración (llevas 12 o más meses en situación de desempleo).
Seniors que no hayan realizado esta formación anteriormente.

Formato y estructura

Los participantes serán convocados a participar en un Assesment Center compuesto por una prueba competencial y una gran dinámica. Todos ellos recibirán un breve informe de resultados y pasarán a participar en el Plan de Becas de Formación para talento senior.

La tercera edición de programa Reconecta de CEGOS se llevará a cabo entre los meses de junio y julio de 2025.

El programa es para 15 personas como máximo.

Descripción del programa

Duración: 10 días repartidos en 5 semanas.

Calendario del proceso de admitidos:

El 20 de junio se comunicarán los seleccionados para el Assesment.
El 27 de junio (de 10:00 a13:00h) se realizará el Assesment Digital.
La primera semana de julio (entre el 1 y el 4) se realizará el feedback del Assessment (entre 30 y 45 minutos por persona, de manera individual).

Contenido de las sesiones online del programa:

Semana 1

Lunes 7 de julio - 7 Hábitos Victoria Privada. De 9.00 a 12.00 horas.
Miércoles 9 de julio - 7 Hábitos Victoria Pública. De 9.00 a 12.00 horas.
Viernes 11 de julio - Inteligencia emocional. De 9.00 a 12.00 horas.

Semana 2

Lunes 14 julio: Cohesión y confianza para reinventarse en un equipo. De 12.00 a 14.00 horas.
Martes 16 de julio: Networking mapa de relaciones/DAFO – CAME. De 9.00 a 12.00 horas.
Viernes 18 de julio: Comunicación efectiva. De 9.00 a 12.00 horas.

Semana 3-4

Lunes 21 de julio: Orientación al empleo – Preparando mi entrevista de selección. De 9.00 a 12.00 horas.

Semana 4-5

Lunes 28 de julio: Herramientas digitales. De 9.00 a 12.00 horas.

Cierre del programa y entrega de diplomas jueves 11 o viernes 12 de septiembre de 12.30 a 13.30h (se confirmará el día más adelante).

Proceso de selección de los participantes:

1. Inscríbete en esta formación y rellena tu perfil de SAVIA al 100%. IMPORTANTE: sube tu CV a tu perfil de SAVIA actualizado. Aquellos que no lo tengan, desestimaremos su solicitud.

2. Desde el equipo SAVIA revisaremos si tu perfil se ajusta a los requisitos del programa y, si es así, nos pondremos en contacto contigo. Enviaremos una preselección a CEGOS.

3. Posteriormente, el equipo de Cegos revisará tu CV y realizará una selección de 15 candidatos.

4. Cuando el Tribunal realice la evaluación, se seleccionará a 15 personas que realizarán una prueba competencial y una sesión con un consultor del equipo Cegos, que será el punto de partida del programa. Las 15 personas seleccionadas serán los que participen en el Plan de Becas de Formación para talento senior.

Imparte Grupo Internacional CEGOS, fundado en 1926, con una experiencia y reconocimientos en el sector de la formación que les permite operar en los 5 continentes. Líderes europeos y mundiales en Learning & Development, son una gran fuente de innovación: asesorando y apoyando a las empresas en sus planes de transformación, promoviendo el desarrollo personal y profesional de las personas en todo el mundo.