Entrevistas por competencias: cómo responder con ejemplos contundentes

Las entrevistas por competencias son cada vez más comunes. También forman parte de las diferentes metodologías que se utilizan para la selección de personal evaluando experiencias, habilidades y comportamientos de un candidato. La diferencia de esta herramienta es que busca evaluar al candidato según cómo ha actuado en situaciones reales pasadas.

Este taller te enseñará a identificar las competencias clave como: trabajo en equipo, orientación a resultados, adaptabilidad. También te ayudará a conocer la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), que te permitirá responder de forma contundente y con evidencias concretas a las preguntas o situaciones que el reclutador pueda realizarte.

Aprenderás a redactar las respuestas utilizando también con Chat GPT, adaptado a la realidad de cada participante.

Esta décima segunda sesión forma parte del tercer ciclo “Tipo de entrevistas y cómo afrontarlas”, y tiene como objetivo preparar a los participantes para diferentes formatos de entrevista, aprendiendo cómo adaptarse al medio, la dinámica y la evaluación específica de cada uno.

Sobre la iniciativa Sénior Emprende

La Asociación Canal Sénior junto al Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) han puesto en marcha la iniciativa “Sénior Emprende: formación, asesoría y mentoring para nuevos proyectos”, en la que Fundación máshumano llevará a cabo formaciones sobre cómo afrontar las entrevistas de trabajo y de negocios para séniors de 60 o más años. 

Te ampliamos toda la información del programa en Vuelve “Sénior Emprende” para transformar tu idea en un proyecto real y exitoso