Dinámicas de grupo y assessment: destaca con autenticidad

Posiblemente, has oído el término assesment, pero que no te asuste con tantas “s”, no es más que una metodología utilizada en los procesos de selección de personal para evaluar competencias y habilidades de un candidato en un ambiente controlado. Forma parte de las dinámicas grupales que evalúan colaboración, liderazgo, creatividad, escucha y adaptación.

Este taller te enseñará cómo actuar en dinámicas sin sobreactuar, cómo participar sin competir agresivamente y cómo destacar por la calidad de las intervenciones. Se revisarán distintos tipos de ejercicios y cómo prepararse para ellos.

Esta décima primera sesión forma parte del tercer ciclo “Tipo de entrevistas y cómo afrontarlas”, y tiene como objetivo preparar a los participantes para diferentes formatos de entrevista, aprendiendo cómo adaptarse al medio, la dinámica y la evaluación específica de cada uno.

Sobre la iniciativa Sénior Emprende

La Asociación Canal Sénior junto al Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) han puesto en marcha la iniciativa “Sénior Emprende: formación, asesoría y mentoring para nuevos proyectos”, en la que Fundación máshumano llevará a cabo formaciones sobre cómo afrontar las entrevistas de trabajo y de negocios para séniors de 60 o más años. 

Te ampliamos toda la información del programa en Vuelve “Sénior Emprende” para transformar tu idea en un proyecto real y exitoso