Desayuno: Agile Seniorities

Grupo BLC en colaboración con 50PRO organizan este desayuno con el fin de debatir soluciones innovadoras y viables que las empresas pueden impulsar para ayudar al talento senior a dar continuidad a su carrera profesional y/o vital.

Analizarán 4 áreas factibles a valorar para gestionar el talento senior en las organizaciones:

1. Gestión del cambio personal
   
2. Emprendimiento
   
3. Continuidad en el mercado
   
4. La gestión de proyectos: Interim
   

Programa

1. Agile Seniority: Un concepto a utilizar por las empresas. Javier Cantera, Presidente de Grupo Blc y Fundación Personas y Empresas.
   
2. Active changemaker: Gestión del cambio. Como iniciar una nueva etapa a partir de los 50. María Pizzuto; Socia Directora de Reskilling, Grupo BLC.
   
3. Senior entrepeneur: Emprendimiento. Una alternativa proactiva. Carlos Molina, Fundador CEO de 50Pro 
4. Personal Development System: Continuidad Profesional en el Mercado. Caso de éxito. Fernando Villasante, Consultor Senior de Reskilling, Grupo BLC.
   
5. Senior Interim: Aportando valor desde la gestión de proyectos.Bernabé Pérez, Director de Investigación de Nuevas Tendencias en RRHH de Fundación Personas y Empresas