Conexión con las personas: gestionando el talento intergeneracional

RRHH

Conexión con las personas: gestionando el talento intergeneracional

Informe del Institute for Social Innovation de Esade en el que se habla sobre cómo las organizaciones y empresas deben integrar en la visión, gestión e impacto de su negocio cuatro ejes clave de actuación: el propósito corporativo, la sostenibilidad y economía circular, la gestión del talento diverso e inclusivo y la digitalización en los workplaces del siglo XXI