Finaliza el reto ecosh sobre cómo mejorar las oportunidades laborales de los mayores de 50
Desde Fundación máshumano, a través de ecosh, han querido dar visibilidad a una realidad que afecta a un gran número de profesionales mayores de 50 años: la discriminación laboral por edad. Por eso desde esta plataforma digital han lanzado el segundo reto ecosh, que se ha cerrado en diciembre con más de 70 ideas sobre qué se puede hacer para que los profesionales mayores de 50 años sigan teniendo oportunidades laborales.
Los participantes han compartido sus propuestas en relación a qué medidas se pueden poner en marcha desde las Administraciones Públicas, las empresas, la sociedad y por parte de los propios profesionales senior.
Optar por el emprendimiento, que las empresas reciban bonificaciones por la contratación de profesionales mayores de 50 años, que se produzca un cambio de mentalidad en la sociedad para que cumplir años se vea como algo positivo o que las empresas financien formación en habilidades tecnológicas para seniors han sido algunas de las interesantes ideas recibidas en la plataforma ecosh.
Seniors de SAVIA entre los ganadores del reto
Entre todos los participantes se han sorteado 3 plazas para la formación online The Agile Program de la escuela Alumne. Este curso, valorado en 499€, hace una introducción a la cultura agile cada vez más implantada por las empresas, y permite aprender nuevas metodologías innovadoras como Lean y Kanban. Además al finalizar el curso se emite un certificado que se puede compartir en LinkedIn o utilizar en el CV.
Alumne forman parte del mapa de colaboradores del Camino SAVIA, puedes consultar su oferta en la etapa Con Visión del Camino SAVIA. El equipo de Guillermo García han apostado por el proyecto SAVIA desde los inicios, a los que queremos mostrar nuestro agradecimiento por apoyar tan firmemente al talento senior de nuestro país.
¿Qué es ecosh?
Ecosh es una innovadora plataforma de inteligencia colaborativa creada por máshumano, en la que tanto ciudadanos como organizaciones privadas o entidades públicas pueden aportar sus ideas y demandas acerca de cómo deberían ser las organizaciones del futuro, centradas en las personas.
